Modificaciones sustanciales de las condiciones

Defendemos a los trabajadores cuyos derechos laborales se han visto alterados unilateralmente por la empresa. Nuestra actuación comprende:

• Impugnación judicial de modificaciones sustanciales de jornada, horario, salario o funciones.
• Defensa del derecho del trabajador a rescindir su contrato con indemnización ante cambios no aceptados.
• Asistencia letrada en conciliaciones y procedimientos ante el Juzgado de lo Social.
• Análisis de la legalidad formal y material del procedimiento seguido por la empresa.

Nuestro objetivo es que el trabajador conozca sus derechos y pueda ejercerlos con plenas garantías ante cualquier modificación que altere sus condiciones esenciales de trabajo.