Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo

Asesoramos a las empresas en la aplicación correcta de los procedimientos de modificación de condiciones laborales, evitando nulidades y conflictos. Nuestro servicio abarca:

• Asesoramiento sobre las causas legalmente admisibles para una modificación sustancial.
• Redacción y tramitación de las comunicaciones y notificaciones legalmente exigidas.
• Gestión del período de consultas con los representantes de los trabajadores cuando sea preceptivo.
• Orientación para minimizar el riesgo de impugnaciones y garantizar la validez del proceso.

Nuestro objetivo es que la empresa pueda adaptar sus condiciones laborales a sus necesidades reales, con plena seguridad jurídica y el menor impacto posible en las relaciones laborales.