La modalidad del despido por faltas de asistencia al trabajo establecido en el ex art. 52. d) del Estatuto de los Trabajadores, será vigente hasta el 20 de
La regulación del registro diario de jornada laboral sigue presentando muchos interrogantes, una de ellas es la relativa a los desplazamientos. Sabemos que la empresa debe garantizar el
Las inspecciones están a la orden del día, te damos unos consejos básicos. La obligatoriedad para las empresas de registrar la jornada laboral de sus empleados lleva más
La modificación del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de
DEMANDA DE EXTINCIÓN INDEMNIZADA DEL CONTRATO POR IMPAGOS O RETRASOS DE SALARIOS (ART. 50 ET) PRESENTADA CON ANTERIORIDAD AL CONCURSO DE ACREEDORES. Tras la Sentencia del Tribunal Supremo
La prohibición de despido de trabajadoras embarazadas se incardina dentro de la Directiva 92/85/CEE del Consejo, de 19 de octubre de 1992, relativa a la aplicación de medidas
