El pasado 10 de marzo de 2023, la Comisión Europea aprobó una nueva Directiva que refuerza el principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres. Esta normativa
Ya tuvimos ocasión de analizar las particularidades que afectan a los planes de igualdad y la prohibición de contratar, determinando la importancia de cumplir con esta obligación legal
La inminente implementación de la jornada laboral de 37,5 horas semanales ha generado varios interrogantes tanto entre trabajadores como en empleadores. Esta medida no solo busca reducir la
El acoso laboral, también conocido como mobbing, es una problemática que afecta a un considerable porcentaje de trabajadores en España y en el mundo. Según el último informe
Los becarios en prácticas no remuneradas empezarán a cotizar en la seguridad social. Hasta el momento, tan solo cotizaban los becarios en prácticas remuneradas que suponen entre 60.000
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, estableció la obligación de que las empresas de más de 250 trabajadores
