Obligación de implantar un canal de denuncias para empresas de más de 50 trabajadores.
Una Directiva europea obligará a implementar procedimientos internos de denuncias en la empresa. El pasado mes de abril el Parlamento Europeo aprobó una Directiva sobre la obligatoriedad, para empresas con más de 50 empleados, de establecer un canal interno para tramitar denuncias sobre infracciones e irregularidades que afecten a la seguridad alimentaria, salud pública, consumidores, […]
Prohibición de despido de trabajadoras embarazadas
La prohibición de despido de trabajadoras embarazadas se incardina dentro de la Directiva 92/85/CEE del Consejo, de 19 de octubre de 1992, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de […]
La inexistencia del despido parcial
Se trata de establecer si la pérdida parcial de la jornada o, lo que es lo mismo, la reducción del tiempo de trabajo imputable a la empresa es constitutivo de despido parcial o, por el contrario, esa situación puede constituir una modificación sustancial de las condiciones de trabajo contemplada en el artículo 41 del Estatuto […]
Sánchez-Garrido es reconocido por el directorio internacional “Best Lawyers” como experto en Derecho Administrativo
Joaquín Sánchez-Garrido ha sido incluido en The Best Lawyers™ España 2019 como despacho de referencia en Derecho Administrativo. El conocido directorio internacional “Best Lawyers” trabaja desde 1983 analizando y reuniendo a los mejores abogados de 17 países. Desde hace más de 10 años se incluye a España en esta prestigiosa publicación. Este reconocimiento tiene como objetivo valorar […]
La trampa de las tarjetas revolving
Los Tribunales están anulando este tipo de tarjetas por intereses usureros. Las tarjetas revolving son, en apariencia, una tarjeta de crédito “normal”, que te permiten comprar aplazando el pago. Sin embargo, su particularidad radica en que no debes pagar a la vez todo lo que has gastado, sino que te posibilita fraccionarlo. Eres tú, el […]
La aplicación práctica del registro diario de jornada
En esta entrada analizamos la reciente implantación del registro diario de jornada regulado por Art. 10. Dos del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, en virtud del que se modifica el Art. 34 del Estatuto de […]