Extinción por impago de salarios

Acompañamos a los trabajadores en la defensa de sus derechos frente a situaciones de impago o retrasos continuados en el abono de salarios, incluyendo la solicitud de extinción indemnizada del contrato de trabajo cuando concurren los requisitos legales. Nuestro servicio comprende:

• Análisis de la situación salarial de la empresa y revisión de nóminas, pagos y posibles deudas salariales.
• Asesoramiento jurídico sobre la viabilidad de la extinción del contrato por impago o retrasos continuados en el salario.
• Preparación y presentación de la demanda de extinción indemnizada ante el Juzgado de lo Social.
• Acompañamiento durante el procedimiento judicial, incluyendo la aportación de pruebas y la defensa de los derechos del trabajador.
• Reclamación de cantidades adeudadas en concepto de salarios, intereses y posibles indemnizaciones correspondientes.
• Coordinación de actuaciones complementarias, como la solicitud de prestaciones por desempleo tras la extinción del contrato.

Nuestro objetivo es garantizar la protección efectiva del trabajador frente a incumplimientos salariales, asegurando el cobro de las cantidades debidas y, en su caso, la extinción del contrato con la indemnización legal correspondiente.